Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris CCOO. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris CCOO. Mostrar tots els missatges

17 de desembre del 2018

Obertes les inscripcions pels cursos


Pla de formació 2019




Us informem que el dilluns 17 de desembre s’ha obert el primer període d’inscripcions als cursos del Pla de formació 2019 del Departament d’Ensenyament per al Personal laboral i PAS funcionari. 

Primer període d'inscripció, del 17 de desembre al 15 de gener 

  
A continuació cliqueu sobre la icona de "connecta't", cliqueu a "pla de formació 2019", i finalment cliqueu a "format" (icona a la dreta de la pantalla).

Ja teniu tot el catàleg de cursos, però només podeu accedir als cursos oberts per aquest període.

Primer període:

Sol·licitud de cursos del 17/12/2018 al 15/1/2019.
Consulta d’assignacions a partir de l'1/2/2019.
Inici dels cursos a partir del 8/2/2019.

Segon període:

Sol·licitud de cursos del 23/4/2019 al 8/5/2019
Consulta d’assignacions a partir del 27/5/2019
Inici dels cursos a partir del 3/06/2019

Tercer període:

Sol·licitud de cursos del 31/5/2019 al 17/6/2019
Consulta d’assignacions a partir del 8/7/2019
Inici dels cursos a partir del 2/9/2019


 També trobareu tota aquesta informació a la intranet del  Departament.

18 de novembre del 2018

Crida a la vaga dels empleats i empleades dels sectors públics i concertats de la Generalitat i universitats públiques del 12 desembre.





El pròxim 12 de desembre, les CCOO fem una crida a la vaga al conjunt de treballadores i treballadors de la Generalitat de Catalunya i de l’ensenyament concertat, així com de les universitats públiques.

Una jornada emmarcada en la lluita del conjunt d’aquestes treballadores per aconseguir canviar les polítiques públiques i de personal de la Generalitat de Catalunya. Perquè malgrat que hem aconseguit millores en els darrers mesos gràcies als acords signats, la lluita per la recuperació de les dues pagues robades i altres drets, ens uneixen a més de 250.000 treballadores.

La gent que cada dia aconseguim, amb la nostra feina, que les catalanes i els catalans disposin d’uns serveis públics de la màxima qualitat possible malgrat les retallades, no podem permetre que la Generalitat ens insulti oferint recuperar les pagues el 2026. Perquè un govern ha d’establir prioritats i està clar que nosaltres no ho hem estat pas. Perquè volem que deixin de felicitar-nos als empleats públics amb paraules; volem fets.

Ara és el moment de guanyar aquesta lluita. Hem d’aconseguir que aquesta restitució de drets estigui en els pressupostos que s’han d’aprovar. Uns pressupostos que han de revertir les moltes retallades de drets laborals i socials.

Ara és el moment d’unir el màxim possible de treballadores en una lluita compartida. Perquè només una victòria del conjunt més ampli possible, podrà donar-nos la força per aconseguir les millores que també necessitem a cada sector de l’Educació i altres serveis públics. Aquesta victòria ens permetrà negociar amb més força a les treballadores i treballadors de les universitats públiques, als docents i altres treballadores educatives de l’escola pública i també de la concertada, als nostres respectius àmbits de negociació.

Perquè a les CCOO volem millorar les condicions laborals dels i les docents i les metgesses, però també dels infermers i auxiliars, de les conserges i dels administratius i del personal d’atenció educativa.

Perquè la lluita no s’acabarà el 12D. Serà la força que mostrem deixant els nostres llocs de treball i prenent el carrer, la que ens permetrà negociar amb força als diferents sectors la restitució de drets més corporatius.

Perquè ara és el moment de recuperar tot allò que ens van robar, el 12D l’Educació ha de deixar les aules i sortir al carrer.

31 d’octubre del 2018

A la Mesa General d'Empleades i Empleats Públics de la Generalitat de Catalunya

El Govern presenta una proposta indigna de retorn de les pagues robades als empleats i empleades públics





A la Mesa General d’Empleades i Empleats Públics de la Generalitat de Catalunya, el Govern ha presentat una proposta indigna de recuperació de les pagues robades el 2013 i 2014. El Govern d’Artur Mas va ser molt ràpid per aplicar les polítiques de retallades i ara, el Govern de Quim Torra pretén que les pagues robades les acabem de recuperar al 2026. Tot un despropòsit i un insult a les persones que garantim els serveis públics per a la ciutadania de Catalunya. Una proposta que fins i tot incompleix l’acord signat el 16 de juny de 2017 amb la representació sindical per retornar un mínim d’un 10% aquest 2018. Una proposta que desobeeix els mandats del Parlament de Catalunya del 18 de maig de 2017 i 9 d’octubre de 2018, que els instava a retornar aquestes pagues robades.



Davant d’aquesta indigna proposta, CCOO hem comunicat que ens aixecàvem de la Mesa negociadora fins que ens facin una proposta que no sigui insultant. Els altres dos sindicats han actuat de la mateixa manera. Quan els nostres delegats i delegades han escoltat la proposta del Govern, la indignació ha fet que ocupéssim el Departament de Polítiques Digitals i Administracions Públiques.


Amb aquesta situació, el Govern de la Generalitat se situa en el conflicte amb els seus treballadors i treballadores. CCOO no el defugirem. A partir d’aquest moment, i amb la màxima unitat sindical possible, iniciem una campanya d’assemblees als centres de treball, amb mobilitzacions creixents, sense descartar cap mesura de pressió. El Govern ha de deixar ja de tenir bones paraules amb els seus treballadors i treballadores i passar a les accions de reconeixement, començant pel retorn de les pagues robades.

22 d’octubre del 2018

Prou excuses. Ara per les pagues!

Reunió amb la ministra Meritxell Batet

CCOO recorda al conseller Puigneró que no valen excuses en el retorn de les pagues extra al personal de la Generalitat



El 19 d'octubre hem conegut les declaracions del conseller de Polítiques Digitals i Administració Pública de la Generalitat, Jordi Puigneró, després de reunir-se a Madrid amb la ministra de Política Territorial i Funció Pública, Meritxell Batet. El conseller manifesta sorpresa per la negativa de la ministra a flexibilitzar la regla de despesa i així facilitar el retorn de les dues pagues extra que es deuen a les treballadores i els treballadors de la Generalitat.


CCOO recordem que el PDeCAT, el partit del conseller, es va abstenir al Congrés dels Diputats en la votació per elevar el sostre de despesa de cara als Pressupostos Generals de l’Estat de 2019. Sigui benvingut el canvi de postura en aquest tema, si és que realment s’ha produït. CCOO encoratgem el conseller i tot el Govern a persistir en aquesta línia i així facilitar una millora en el finançament de la Generalitat. Però cal no aixecar cortines de fum.



CCOO volem manifestar que no ens valen excuses. La Generalitat ha de complir i pagar el deute que té amb el personal de l’Administració de la Generalitat. Ja és hora de reparar una injustícia sostinguda durant massa anys. 



CCOO volem recordar també el compromís de presentar a la Mesa General de Negociació, el proper 31 d’octubre, la seva proposta de calendari per al retorn de les pagues. Els compromisos s’han de complir.

18 d’octubre del 2018

Les prestacions per maternitat no tributen

Les prestacions per maternitat no tributen

Assessorament per reclamar la devolució de l'IRPF de les prestacions per maternitat


Foto El Tribunal Suprem ha dictat una sentència declarant exemptes de tributació les prestacions de maternitat de la Seguretat Social.
CCOO està fent gestions davant l’INSS i l’Agència Tributària per conèixer quins procediments utilitzaran per complir la sentència i retornar les retencions i els proposem que facin la devolució d’ofici, sense necessitat de fer reclamacions individuals. Algunes informacions de premsa asseguren que l’Agència Tributària no ho retornarà d’ofici, sinó que denegarà totes les reclamacions per posposar el pagament durant dos anys, cosa que CCOO considera inacceptable.


Conseqüències de la sentència

  • A qui estigui cobrant o a qui comenci a cobrar la prestació de maternitat, l’INSS ja no li farà la retenció de l’IRPF.
  • Les persones que han rebut la prestació en algun moment dels últims quatre anys tenen dret a devolució igual que les que estan cobrant la prestació en aquest moment, de les quantitats ja retingudes. CCOO aconsella les persones afectades que reclamin. 


Dubtes que no resol la sentència

  • ATENCIÓ: El personal funcionari que no és al Règim General de la Seguretat Social no cobra prestacions de maternitat, sinó retribucions de maternitat. Per això, la sentència no és d’aplicació directa. Els serveis jurídics de CCOO ja hi estan treballant, perquè es pugui aplicar també al personal funcionari.
  • La sentència no es pronuncia sobre les prestacions de paternitat. La regulació tributària permet l’extrapolació directa per similitud. Els serveis jurídics de CCOO també estan treballant per aconseguir l’extensió de l’aplicació a les prestacions de paternitat.


Com reclamar-ho?

Si estàs afiliada a CCOO, pots rebre atenció gratuïta per ajudar-te a fer la reclamació.
La reclamació consisteix a sol·licitar a l’Administració d’Hisenda la devolució de les quanties indegudament retingudes o satisfetes mitjançant el procediment de devolució d’ingressos indeguts i instant la rectificació de l’autoliquidació. 

Aquest és un


Us han de respondre amb una notificació de proposta de resolució. 

Atenció: si la resposta és negativa només teniu 10 dies per presentar al·legacions. 

 Si ja fa prop de quatre anys que vau rebre la prestació de maternitat, us heu d’afanyar a fer la petició perquè no prescrigui el dret. 

Les persones que no teniu aquesta pressa, podeu esperar les decisions burocràtiques de l’Agència Tributària, per si actuen d’ofici o faciliten un tràmit més senzill. Actualitzarem aquesta informació tan aviat com es vagin produint les novetats.


ASSESSORAMENT DE CCOO PER RECLAMAR LA DEVOLUCIÓ DE L'IRPF DE LES PRESTACIONS PER MATERNITAT

Si sou afiliades podeu trucar al 93 481 28 48 i rebre atenció gratuïta per fer la reclamació.

17 d’octubre del 2018

El Govern fa efectiu l'increment retributiu pel 2018 i el cobrament del 100% en cas de baixa

El mateix dia que CCOO es concentra davant del Palau de la Generalitat per exigir-ho




Ahir, 16 d’octubre, delegats i delegades de l’Àrea Pública de CCOO (educació, sanitat i Generalitat) ens vam concentrar davant el Palau de la Generalitat, a Barcelona, per exigir al Govern complir amb els acords signats.

Fa un mes, a la Mesa General de Negociació, el Govern i CCOO vam signar l’acord de recuperació del dret a percebre el 100% de salari en cas d’IT (incapacitat temporal) per a les treballadores i treballadors de la Generalitat de Catalunya.

Han anat passant les setmanes i el Govern no ha fet la seva feina amb diligència. El Govern de la Generalitat va córrer per retallar els drets i retribucions dels empleats públics i mai té pressa quan es tracta de resoldre i actuar a favor dels seus treballadors i treballadores.

El retard en fer efectiva la recuperació del dret de cobrar el 100% en cas d'IT ha suposat seguir castigant les persones pel fet de posar-se malaltes, amb una situació injusta i discriminatòria que afecta, d’entrada i de manera directa, a 160.000 persones.

CCOO entenem que no hi havia excusa per no haver publicat encara el decret d’IT, i per això ens vam concentrar, ahir 16 d'octubre, per exigir al Govern que ho fes de manera immediata i es publiqui al DOGC ja.





Finalment, aquest mateix dia, el Govern ha aprovat un decret llei per fer efectiu l’increment de l’1,95% de les retribucions del 2018  i la percepció del 100% de les retribucions des del primer dia per incapacitat temporal. 

Totes aquestes mesures han estat fruit de la pressió i de la capacitat dels sindicats de classe per arribar a acords en benefici dels i les treballadores públiques i ha calgut, un cop més, la pressió i la mobilització de CCOO per aconseguir veure-les al DOGC. 

CCOO seguirem liderant la lluita per recuperar tot allò que és de les treballadores i els treballadors de la Generalitat, per la via de la negociació i per la via de la mobilització.

Així mateix, CCOO mantenim l’exigència que es retornin les pagues i la resta de drets, de recuperar el poder adquisitiu perdut i millorar-lo. CCOO considerem una vergonya que la Generalitat de Catalunya sigui l’única administració de l’Estat que manté segrestades les pagues del 2013 i 2014 als seus treballadors/ores.



5 de juliol del 2018

Revertim les retallades, millorem en drets i condicions de treball



Cobrar el 100% del salari en tots els casos de baixa per it


La publicació el 4 de juliol al BOE dels Pressupostos Generals de l’Estat permet que les diferents administracions públiques puguin acordar pagar als seus treballadors i treballadores el 100% del salari en cas de baixa per IT, en tots els casos.

Aquest dret ens ho vam arrabassar l’any 2012 per decret. Des de CCOO sempre hem denunciat el caràcter injust i absurd de castigar a les treballadores i treballadors malalts i durant aquests anys, hem anat incrementant els supòsits de cobrament del 100%.

Ara ha desaparegut el topall que suposava la normativa bàsica estatal que impedia estendre el dret a tots els casos de baixa per IT. Exigim, doncs, posar punt final a aquesta retallada que pretenia fer caixa amb les malalties.

Cal tenir present que, a l’educació, aquesta modificació té efectes, directes o indirectes, sobre el personal de l’ensenyament obligatori públic o concertat, les universitats públiques i el personal laboral del Departament.


Cobrar l’increment salarial amb efectes 1/1/2018


La Llei de Pressupostos de l’Estat també recull l’increment salarial de l’1,50% per a tot l'any 2018, més un 0,25 % addicional amb efectes 1 de juliol. També és normativa bàsica, i per tant ens ho han de pagar sí o sí, no cal donar-li voltes. Malauradament, no és aquest la intenció del govern de la Generalitat que verbalment ja ha manifestat la seva falta de disposició per fer efectiu el pagament amb caràcter immediat.

CCOO hem reclamat reiteradament la convocatòria d’una Mesa General de Negociació, on més enllà de recuperar els drets que ens van ser arrabassats - recordem, per exemple que ens deuen les pagues de 2013 i 2014- volem negociar millores en les nostres condicions de treball. Finalment, la Generalitat s’ha vist obligada a cedir i ha convocat Mesa General de la Funció Pública pel 20 de juliol. Tenim doncs, una data concreta per exigir el pagament sense dilacions de l’increment salarial del 2018, encetar la reversió completa de les retallades i avançar en nous drets.

Ara ens toca a Nosaltres!


14 de febrer del 2018

Mesa tècnica d’escola inclusiva


El dia 7 de febrer el Comitè Intercentres vam tenir  reunió de mesa tècnica d’escola inclusiva on vam abordar diferents temes relacionats amb les funcions i la situació  del personal laboral d’atenció educativa de centres. 
                                                    
En la reunió per part de l’administració van participar la Sub-direcció General de Suport i Atenció a la Comunitat Educativa,  la sub-direcció General d'Ordenació i Atenció a la Diversitat i la sub-direcció General de Serveis

PERSONAL D’INTEGRACIÓ SOCIAL

Fa temps que CCOO venim denunciant el malestar del personal TIS, malestar provocat per una manca de coneixement de les funcions d’aquesta figura per part de les direccions i la inspecció, amb la qual cosa se li acaben encomanant tasques que no li corresponen.

Vam manifestar que es necessari i urgent clarificar les funcions i les tasques a realitzar del personal TIS.

Treballar per que la figura de l’ Integrador/a social estigui nomes vinculada a un sol centre.
Que s’informi a les direccions del valor i de les tasques d’aquesta figura  i si es el cas que es faci formació específica.

En definitiva, un cop més demanem que és posi en valor la feina i la professionalitat d’aquest personal en els centres públics.

La Sub-direcció General de Suport i Atenció a la Comunitat Educativa va manifestar la seva voluntat d’abordar la situació de manera col·laborativa, comptant amb tots els agents implicats per tal de perfilar mes les funcions actuals a partir de la detecció de necessitats socials i dels centres educatius. Posant també l’accent en la formació i en la coordinació.

IMPLEMENTACIÓ DEL DECRET  D’ESCOLA INCLUSIVA

Des de CCOO vam demanar al Departament en quin punt ens troben un cop aprovat el Decret.

El Departament diu que s’està fent una campanya informativa i que a cada territori hi ha uns referents encarregats de fer-ne difusió ( RAI ). Així mateix ha insistit  que farà un implementació del decret de forma progressiva. Això vol dir que els canvis d’escolarització es faran paulatinament.

CCOO manifestem la nostre preocupació pel fet que el departament no preveu increment de plantilles per atendre totes les necessitat que es deriven de la implementació de l’escola inclusiva.

PERSONAL EDUCADOR D’EDUCACIÓ ESPECIAL

CCOO vam proposar tornar a reprendre la negociació referent a l’horari al personal educador ja que entenem que l’horari d’atenció directe ha de coincidir  amb el horari lectiu dels alumnes.

El Departament va expressar la seva negativa però el nostre compromís es ferm i  el seguirem defensant.

En relació al procés d’obtenció de la titulació d’integració social:

Son  104 persones les que han de cursar el CFGS. D’aquestes 74 estan apuntades al procés d’assessorament i 60 s’han matriculat a l’IOC.

Hem denunciat totes les dificultats i entrebancs que s’han produït al llarg d’aquest procés i que estan generant  molts dubtes en relació al procés de convalidacions.


En relació al procés d’habilitació:

Com ja sabeu el procés va adreçat a aquelles persones amb la titulació marcada pel departament i amb dos anys d’experiència al final del procés.

El curs d’habilitació previst serà de 30h en format semi-presencials. Una primera edició es realitzarà aquest curs entre els mesos de juny i juliol, a la qual us podeu apuntar encara que no tingueu els dos anys treballats ja que la moratòria es de quatre cursos per tenir tots els requisits exigits. Al final d’aquest quatre anys es farà una nova convocatòria d’aquest curs d’habilitació per tal que ningú  en quedi exclòs.

PERSONAL AUXILIAR D’EDUCACIÓ ESPECIAL


CCOO som coneixedors que el personal Auxiliar d’EE realitza tasques d’educador/a  en unes condicions laborals que s’haurien d’equiparar a les d’aquests i així ho vàrem manifestar al departament. Tanmateix vàrem proposar la possibilitat de que aquest col·lectiu  pogués accedir al procés de titulació dels CFGS que s’està oferint al personal educador.

El departament no es va mostrar receptiu a aquestes propostes. Farem tot el que calgui per tirar endavant la nostra proposta per això continuarem insistint i la posarem sobre la mesa de negociació en properes reunions.

PERSONAL TÈCNIC EN EDUCACIÓ INFANTIL

En el moment en que es va crear aquesta figura, es va acordar fer un seguiment per poder adequar les funcions a la realitat dels centres. Aquesta valoració a dia d’avui encara no s’ha realitzat per aquest motiu CCOO hem tornat a demanar al departament una revisió de les funcions de les TEI.

El Departament va manifestar la seva disposició a iniciar converses sobre aquest tema.

18 de gener del 2018

IMPORTANT! Canvis a la borsa de treball


BORSA DE TREBALL

NOVETAT !!!


El Departament, amb l'acord del Comitè Intercentres, ha implementat un nou sistema que afecta el procés d'adjudicació de substitucions i vacants amb la intenció d'agilitzar el procés de cobertura de llocs dintre de la borsa de personal laboral.



En el nou sistema la petició, en lloc d'adjudicar-se directament a un candidat, es pre-adjudicarà a un determinat nombre de persones inscrites a la borsa que compleixin els requisits i estiguin disponibles. Aquestes persones disposaran de 24 hores per acceptar o rebutjar la seva pre-adjudicació. Una vegada superat el termini, es farà l'adjudicació definitiva seguint els criteris de disponibilitat i ordre. A partir d'aquí, l'adjudicació seguirà el curs habitual (redacció de contracte, signatura...).



Els candidats pre-adjudicats reben una comunicació mitjançant el web de l'aspirant. Tal com es feia en l'anterior sistema, també poden rebre un avís de cortesia pel mitjà de comunicació escollit en la sol·licitud (SMS i/o correu electrònic).

 Per tenir tota la informació us recomanem que llegiu atentament el tutorial.


12 de gener del 2018

CCOO hem denunciat el VI Conveni Únic de Personal Laboral de la Generalitat de Catalunya



NO ENS CONFORMEM, VOLEM MÉS

PER QUÈ ARA?

CCOO no ens conformem a reclamar el retorn d’allò que ens han pres, hem de posar en agenda la negociació de les nostres condicions salarials i de treball. La responsabilitat d’un sindicat de classe és liderar la negociació col·lectiva que ha de permetre millorar les condicions de treball del conjunt de treballadors i treballadores, per aquest motiu hem fet la denúncia del VI Conveni Únic.

Arreu es parla de la sortida de la crisi, de l’acabament d’una recessió brutal que ha afectat bàsicament a la classe treballadora. Les xifres macroeconòmiques parlen d’increments de la productivitat i dels beneficis empresarials. Per CCOO no hi ha sortida de la crisi sense que el món del treball millori substancialment. Hem de fer possible la negociació de les nostres condicions de treball.

QUÈ VOLEM?

CCOO volem recuperar la negociació col·lectiva per posar al dia i per actualitzar el VI Conveni Únic de personal laboral perquè segueixi sent una  eina útil per la defensa i la millora de les condicions laborals. Volem influir, des d’aquesta negociació, en els futurs escenaris pressupostaris dels propers anys, per tal de millorar la nostra capacitat adquisitiva i per garantir l’increment del mínim salarial a la Generalitat. No tenim res a perdre, la clàusula d’ultractivitat garanteix la vigència del Conveni mentre  dura la negociació.

Considerem necessari seguir lluitant per una ocupació pública de qualitat en una administració i uns serveis públics que estiguin a l’altura del que es mereix la ciutadania del nostre país. Serveis públics que, no ho oblidem, són garantia de cohesió social. Ens cal posar fi a la precarietat  salarial i de contractació. S’ha de garantir l’estabilitat de les plantilles.
CCOO

ü  Volem parlar de jornada de treball i d’horaris, de la recuperació de serveis externalitzats
ü  Volem parlar de polítiques d’igualtat i de la bretxa salarial
ü  Volem millorar la conciliació de la vida laboral, personal i familiar
ü  Volem millorar la política de salut laboral de la Generalitat
ü  Volem parlar de les jubilacions, de la carrera professional
ü  Volem adequar els grups i categories professionals.
ü  Volem recuperar el poder adquisitiu perdut

I volem més...

I VOLEM FER-HO AMB TU

CCOO articularem la participació dels afiliats i afiliades i del conjunt de treballadors i treballadores per poder elaborar conjuntament una proposta que doni resposta a les necessitats reals del nostre col·lectiu. La vostra participació i aportacions són imprescindibles a fi que el sindicat pugui negociar amb garanties les condicions de treball de les persones a qui representa.
Volem comptar amb tot el Personal Laboral fix i interí de la Generalitat. Hi hem de ser tots i totes, exigint els nostres drets a fi d’avançar en la negociació amb l’Administració.


CONVENI ÚNIC

El primer Conveni Únic es va signar al 1.990 i s’ha anat negociat periòdicament fins al VI Conveni signat el 2.004 amb una vigència fins al 2.008 des d’aquest moment el conveni s’ha anat prorrogant anualment, ja que la situació econòmica de recessió i retallades ens va situar en un període de resistència.
El Conveni Únic és d’aplicació per tots aquells treballadors i treballadores amb un contracte laboral amb la Generalitat de Catalunya, actualment uns 10.000, uns 4.000 al Departament d’Ensenyament

10 de gener del 2018

Aquest curs la grip fa menys mal. 100% de retribució en cas de baixa



Aquest hivern la grip ha arribat al nivell d’epidèmia i pot ser que afecti moltes persones del personal docent, que es vegin obligades a agafar la baixa per aquest motiu.

Us volem recordar que, gràcies a l’acord que vam signar el 16 de juny del 2017 a la Mesa General de la Funció Pública s’han ampliat els  supòsits d'Incapacitat Temporal  amb la percepció del 100% de les retribucions.

Concretament, pel que fa a la grip, l’apartat 8 del Decret Llei 4/2017, de 18 de juliol, de modificació del règim de millores de laprestació econòmica d'incapacitat temporal del personal al servei del'Administració de la Generalitat, del seu sector públic i de les universitats públiques catalanes estableix la percepció del 100% de les retribucions en el cas de malalties de declaració obligatòria recollides a l’annex 1 del Reial Decret 2210/1995 de 28 de desembre,  modificat per l' Ordre SSI/445/2015, de 9 de març (BOE núm 65 de 17 de març de 2015) que cita explícitament la grip al número 23 del seu llistat.

Podeu trobar tota la informació referent a la normativa i les retribucions en cas de baixa, incorporant tots els nous supòsits derivats de l’acord de 16 de juny en aquesta entrada de la nostra web. En aquest link també trobareu la sol.licitud de millora de complement per incapacitat temporal per circumstàncies excepcionals que heu d’entregar juntament amb la baixa.

L’acord de 16 de juny, també regula altres avenços que podeu trobar resumits gràficament aquí.







Des de CCOO creiem que ara és el moment per, no només recuperar els que ens han arrabassat als últims anys, sinó també lluitar per millorar les nostres condicions de treball. Ara ens toca a nosaltres!


4 de desembre del 2017

Rebutgem l'assignació de tasques sanitàries al personal educatiu

CCOO Educació rebutja l'assignació de tasques sanitàries al personal educatiu

I exigeix al Departament que contracti el personal sanitari adient.


Les instruccions d’inici de curs del Departament d’Ensenyament defineixen que el personal educatiu no ha de realitzar tasques sanitàries excepte l’administració de medicaments a l’alumnat que ho requereixi. Però el Departament d'Ensenyament no dóna instruccions clares als centres educatius, ni facilita un protocol d’actuació en casos d'emergència.

En aquests moments, el personal educatiu està fent tasques que van des de l'administració de glucagó a alumnes diabètics, a la hidratació i alimentació a través de botons gàstrics, passant per la manipulació de sondes uretrals, administració de medicació per via rectal en cas de crisi epilèptica, administració d'antial·lèrgics, etc.

L'alumnat que requereix aquestes actuacions ha de tenir garantit el dret a l'escolarització i a una atenció sanitària continuada, integral i de qualitat. Aquesta qualitat no es garanteix per part del Govern de la Generalitat, ja que la realització d'aquestes funcions s'encomana a persones sense la titulació sanitària requerida.

Aquestes tasques s'estan encarregant a tot tipus de personal educatiu, però sobretot recauen en aquells que tenen unes condicions laborals més precàries, com pot ser el personal vetllador. A més, l'encàrrec de la tasca sanitària no s'està efectuant per escrit per part del Departament, amb la qual cosa les persones que realitzen aquesta feina assumeixen les responsabilitats que se'n puguin derivar.

CCOO ha realitzat diferents actuacions per revertir aquesta situació:

• CCOO ha denunciat l'assignació de tasques sanitàries al personal educatiu i ha exigit al Departament que contracti el personal adient.
• Intervencions als Comitès de Seguretat i Salut dels diferents Serveis Territorials, a la Comissió Paritària de Prevenció de Riscos laborals i a la Mesa Sectorial del Departament d’Ensenyament.
• Presentació al Síndic de greuges de Catalunya d’un escrit on queden recollides les tasques que fan els treballadors i treballadores dels centres escolars.
• Escrit adreçat al Director General de Centres i Professorat.
• Reunió amb el Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona.
• Participació en unes jornades d'infermeria realitzades per ACISE,  L'Associació Catalana d’Infermeria i Salut Escolar.


al Departament que contracti el personal sanitari adient per a la realització de les tasques sanitàries. 
  
perquè la plantilla de cada centre educatiu disposi de personal sanitari per a la valoració i realització, si escau, de les tasques sanitàries necessàries per a l'alumnat que ho necessiti, així com per col·laborar en l'educació per a la salut del conjunt de l'alumnat del centre.



24 de juliol del 2017

Llistes definitives del concurs de canvi de destinació de les categories d' EEE i de TIS

Avui s'ha publicat l'Acord de l'Òrgan Tècnic d'Avaluació de la convocatòria del concurs de canvi de destinació per a la provisió de llocs de treball de personal laboral fix del Departament d'Ensenyament (convocatòria núm. LEN/002/16). 

Podeu consultar aquí la proposta definitiva, d’acord amb els annexos següents:

Annex 1: Llista alfabètica de les persones concursants amb la puntuació assolida.

Annex 2: Llista dels candidats seleccionats que hagin assolit una puntuació igual o superior a la que s’estableix com a mínima a la convocatòria, amb la destinació adjudicada ordenada per:

  • - Ordre alfabètic de concursants destinats i descripció de la plaça assignada.
  • - Categoria i puntuació de concursants destinats i descripció de la plaça assignada.

Annex 3: Llista provisional de concursants no destinats.